Processo de reconhecimento da rede de Inovadores(as) Sociais Ashoka

Os(as) candidatos(as) precisam ter uma ideia inovadora, uma nova solução ou abordagem para um problema social que mudará o padrão em determinado campo. Avaliamos a ideia historicamente e em relação às suas contemporâneas no campo, à procura de inovação e ao potencial de mudança real. Os(as) candidatos(as) devem apresentar uma inovação verdadeiramente transformadora e não apenas um ajuste à forma como as coisas são feitas atualmente.

Empreendedores(as) sociais bem-sucedidos(as) são, quer criativos(as), quer visionários(as) que estabelecem metas, e que, como solucionadores(as) de problemas, são capazes de transformar as suas visões em realidade. Uma das perguntas que podemos fazer: O(a) candidato(a) tem um histórico de criação de outras visões inovadoras?

Os(as) empreendedores(as) sociais bem-sucedidos(as) são motivados(as) pela meta de resolução do problema em que estão trabalhando. Normalmente, não descansam até que sua ideia seja o novo padrão para a sociedade. Ao mesmo tempo, estão dispostos a lutar incansavelmente com muitos desafios práticos de "como fazer". Um(a) candidato(a) bem-sucedido(a), se possuísse os meios, dedicar-se-ia em tempo integral para lançar e cultivar sua ideia

A nova ideia do(a) candidato(a) tem o potencial de mudar significativamente o campo e desencadear impacto nacionalmente. A ideia em si tem de ser suficientemente nova, prática e útil para que as pessoas que trabalham na área possam adotá-la e transformá-la na nova regra de todo o setor.

Os(as) empreendedores(as) sociais que introduzem mudanças estruturais importantes para a sociedade terão de inspirar a mudança em larga escala e em diferentes grupos de atores. Se o(a) empreendedor(a) não é de confiança, a probabilidade de sucesso é reduzida drasticamente. A Ashoka insiste que todos(as) os(as) participantes do processo de reconhecimento sejam avaliados(as) em relação à fibra ética.