Ashoka
Engagez votre entreprise
En plus de 30 ans d’existence, Ashoka a pu développer de nombreux et divers partenariats, depuis les services pro-bono, jusqu’aux engagements stratégiques et à la création de valeur commune. Dans un souci d’indépendance, Ashoka finance ses activités en grande partie grâce aux fonds d’entreprises privées.
Soutenir nos actions grâce à votre fondation ou à votre département mécénat
Soutenir l'entrepreneuriat social
Vous avez la possibilité de financer le processus de prospection et de sélection des Fellows Ashoka, de financer la bourse d’un Fellow, ou encore d'accompagner des Fellows via du mécénat de compétences.
Soutenir nos projets jeunesses
Vous pouvez participer à nos nombreux programmes visant à révéler le pouvoir d'agir des jeunesses, comme l'Assemblée des Jeunesses ou le futur Observatoire des Jeunesses.
Soutenir nos programmes de changement des mentalités
Vous pouvez soutenir nos programmes visant à transformer les récits ainsi que nos actions de plaidoyer.
Accélérer la démarche sociétale de votre entreprise
- En agissant en interne sur les fonctions supports : RSE, communication, RH, DD pour mieux recruter, mieux acheter, mieux intégrer la diversité.
- En engageant vos collaborateurs au-delà du mécénat de compétences en favorisant l’intrapreneuriat social au sein de votre entreprise et d’autres formes d’engagement à imaginer avec Ashoka (immersion chez des Fellows par exemple).
Ils l'ont fait !
Découvrez les histoires inspirantes d'acteurs de changement (employés, dirigeants, managers...) ayant eu un impact positif sur leur entreprise.
La formation innovante au service de la transformation des entreprises
SEBASTIEN BOSSARD | DIRECTEUR GÉNÉRAL DE KERSIA | FRANCE Sébastien a été le fer de lance de la formation des acteurs du changement au sein de son entreprise de l'industrie chimique, transformant les mentalités et encourageant une culture de l'innovation et de l'empathie.
Du jus de raisin aux dromes : créer un impact pour tous
JAN CASSEN | DIRECTEUR DE L'APPROVISIONNEMENT MONDIAL CHEZ BOEHRINGER INGELHEIM | ALLEMAGNE | Manager animé par l'empathie, Jan de Boehringer Ingelheim a tissé des liens entre les équipes, les communautés et les causes sociales. En commençant par vendre du jus de raisin à des fins caritatives et en aidant des entrepreneurs sociaux à améliorer les chaînes d'approvisionnement dans des villages isolés, il est convaincu que le changement peut commencer par de petites actions.
Changer la culture d'entreprise de l'intérieur
SARA BLANCO | RESPONSABLE TECHNIQUE ET CHEF DE PROJET CHEZ KERSIA | ROYAUME-UNI Motivée par l'empathie et l'engagement envers l'amélioration de la société, Sara mène des changements culturels au sein de son entreprise. Grâce au mentorat, aux ateliers et aux initiatives stratégiques, elle favorise un environnement solidaire et inclusif qui valorise la contribution de chacun.