O processo de reconhecimento é uma experiência transformadora


Os(as) candidatos(as) estruturam suas inovações e a maneira pela qual têm o potencial de mudar os sistemas. Eles analisam suas estratégias e métodos e refletem sobre seu envolvimento como indivíduos e líderes no mundo de hoje.

O processo de reconhecimento não é simplesmente um meio para um fim. Ele também serve para gerar discussões consistentes, aprofundar ideias e dar espaço a uma jornada de autodescoberta e crescimento.

Graças ao processo de seleção construímos a maior rede de empreendedores sociais líderes do mundo:

Fellows em todo o mundo

+3800

Selecionado em 

+95 países

Etapas do processo de reconhecimento

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A Ashoka recebe candidaturas de funcionários(as), voluntários(as), parceiros(as), empreendedores(as) sociais Ashoka e representantes, com base nos cinco critérios da Rede de Empreendedores(as) Sociais da Ashoka. Auto-candidaturas de empreendedores(as) sociais, que acreditam que atendem aos critérios da Ashoka, também são bem-vindas

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A equipe local da Ashoka analisa as candidaturas para identificar uma inovação social fundamental e distintiva. A fim de garantir que o(a) candidato(a) se encaixa nos critérios da Ashoka, conduzem visitas ao local onde atua e se reúnem com o(a) candidato(a), bem como analisam seu trabalho com outros(as) especialistas da área

Um(a) representante sênior da Ashoka com uma vasta experiência em empreendedorismo social analisa o trabalho do(a) candidato(a) com a equipe local. O entrevistador de segunda opinião sempre vem de um continente diferente do que o do(a) candidato(a), para que possa trazer um novo olhar ao processo e avaliar o potencial de aplicação da ideia em outros lugares do mundo. O(a) entrevistador(a) da segunda opinião terá uma conversa profunda sobre a inovação da ideia e seu potencial de mudança do sistema de todo o setor, bem como a adequação do(a) candidato(a) aos critérios da Ashoka

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Nessa fase, três a quatro empreendedores(as) sociais e parceiros(as) do mesmo país/região entrevistam o(a) candidato(as) para avaliar a inovação e seu impacto potencial no contexto local. Em seguida, o painel reúne-se em grupo e, facilitado pelo(a) entrevistador(a) da segunda opinião, decide por consenso se recomenda que o Conselho Global da Ashoka reconheça esse(a) candidato(a) como um(a) empreendedor(a) social

O Conselho Global da Ashoka analisa o caso do(a) candidato(a) à luz das observações feitas pela equipe local, pelo(a) entrevistador(a) de segunda opinião e pelos(as) participantes do Painel. Depois de avaliar a adequação do(a) candidato(a) aos critérios e seu alinhamento com a missão da Ashoka, tomam uma decisão final sobre o reconhecimento do(a) candidato(a)

Cinco critérios para o Ashoka Fellowship

O processo de seleção da Ashoka é ancorado em nossos cinco critérios pelos quais todos os candidatos a Fellow são avaliados em todas as etapas do processo de seleção.

Estes são os cinco critérios para o Ashoka Fellowship:

 

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É imperativo que tenham uma nova solução ou abordagem para um problema social que mudará o padrão em um determinado campo. Avaliamos a ideia, historicamente e em relação às suas contemporâneas no campo, para investigar a inovação e o potencial de mudança real. Os(as) candidatos(as) devem apresentar uma inovação verdadeiramente transformadora e não apenas um ajuste à forma como as coisas são feitas atualmente.

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Empreendedores(as) sociais bem-sucedidos(as) são criativos(as) tanto quanto visionários(as) e estabelecem metas. Como pessoas orientadas à solução de problemas, eles querem transformar suas visões em realidade. Uma das perguntas que podemos fazer: O(a) candidato(a) tem um histórico de criação de visões inovadoras?

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Os(as) empreendedores(as) sociais bem-sucedidos(as) são motivados(as) pela meta de resolução do problema em que estão trabalhando. Normalmente, não descansam até que sua ideia seja o novo padrão para a sociedade. Ao mesmo tempo, estão dispostos a lutar incansavelmente com muitos desafios práticos de "como fazer". Um(a) candidato(a) bem-sucedido(a), tendo os meios, dedica-se a tempo integral para realizar e aprimorar sua ideia

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A nova ideia do(a) candidato(a) tem o potencial de mudar significativamente o campo e desencadear um impacto nacional ou até global. A ideia em si tem de ser suficientemente nova, prática e útil para que as pessoas que trabalham na área possam adotá-la e transformá-la na nova regra do setor.

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Os(as) empreendedores(as) sociais que introduzem mudanças estruturais importantes para a sociedade terão de inspirar a mudança em larga escala e em diferentes grupos de atores. Se o(a) empreendedor(a) não é de confiança, a probabilidade de sucesso é reduzida drasticamente. A Ashoka insiste que todos(as) os(as) participantes do processo de reconhecimento sejam avaliados(as) em relação à fibra ética.

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Os oprimidos são sempre portadores de um patamar civilizatório mais elevado. Essa é a tarefa essencial que temos que realizar. Somos a argamassa de outro projeto de sociedade: igualitária, em termos de raça, gênero, orientação sexual, com responsabilidade compartilhada rumo ao futuro.

Sueli Carneiro
Geledés - Instituto Da Mulher Negra, Brasil, Empreendedora Social Ashoka Desde 1991
Sueli Carneiro - Ashoka Fellow

Ser reconhecido pela Ashoka é como ganhar um amplificador. É fazer parte de um grupo imenso de empreendedores sociais que compartilham do mesmo desafio de gerar mudanças sistêmicas por um mundo melhor.

Valmir Ortega
Conexsus, Brasil. Empreendedor Social Ashoka Desde 2020
Valmir Ortega