Ashoka
Desde nuestros comienzos en el campo del emprendimiento social en los años 80, nuestro equipo ha redefinido continuamente lo que implica impulsar el cambio y lograr un impacto positivo. Hoy nos encontramos en un momento crítico: la tasa de cambio se está acelerando y el espíritu de cambio es más fuerte que nunca.
Buscamos personas talentosas para nuestro equipo para hacer realidad nuestra visión de:
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identificar y apoyar a los emprendedores que innovan para solucionar los problemas sociales apremiantes;
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facilitar la formación de una próxima generación equipada con las habilidades clave del líder de cambio;
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cambiar los paradigmas sobre cómo la sociedad valora y promueve la innovación social;
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fortalecer a Ashoka como una institución capaz de apoyar un mundo cambiante.
Nuestras necesidades específicas cambian constantemente, pero contratamos a nuestro equipo guiándonos por un criterio clave: buscamos líderes creativos y eficaces, con una historia de vida en la que, en distintos momentos, hayan convertido ideas poderosas en realidad.
Nuestro criterio de contratación:
Emprendimiento / Intraemprendimiento
No descansa hasta que el nuevo patrón que ha concebido y desarrollado para la sociedad sea la manera común de hacer las cosas. Esto requiere un compromiso a largo plazo, tener una manera implacable y realista de pensar las soluciones, estar constantemente atentos y haciendo ajustes a sus ideas y una enorme pasión por verlas hechas realidad.
Comprender y creer que Todos Somos Agentes de Cambio
Comprende y cree, a un nivel visceral, en nuestra visión Todos Somos Agentes de Cambio. Tiene un intelecto amplio y curioso y un patrón de pensamiento que conecta los puntos entre las tendencias históricas y el contexto social actual.
Inteligencia social y emocional
Tiene la habilidad de trabajar de manera eficiente y respetuosa en equipos. Entiende cómo trabajan los individuos, los grupos y las sociedades y su participación debe ser efectiva, sutil, inteligente y honesta.
Fibra ética
Tiene un comportamiento ético muy evidente. Es autoreflexivo y tiene una gran capacidad de empatía. Confiable.
Autodefinición
Asume que su misión en la vida es cambiar el mundo radicalmente y eso hará, como mínimo, a una escala regional. Funciona de manera natural en este nivel, ha desarrollado habilidades y maneras de pensar en esa línea y su interés va mucho más allá de roles de pequeña escala.
Ashoka's Hiring Process
Our “One Search” hiring process takes its form in the image of the “transformative and enlightening” experience required of our candidates for Fellows. Just as our applying Fellows embark on a graduating articulation of their narrative, our staff candidates engage in a series of conversations around their entrepreneurial inspiration, meeting with a selection of importantly diverse and similarly inspired Ashokans.
We have designed each conversation to expand upon the previous one(s), thus necessarily standing apart as an essential addition to the series. Paralleling our selection process for Fellows, the experience for our staff candidates operates, not as a means to an end, but rather as an empathetic intention in and of itself—an opportunity for a robust discussion, the sharpening of ideas, and the reward of personal growth.
