Ashoka
Mit találok a Tudástárban?
A hatásmérés alapjai
A hatásmérés nem más, mint amit a szervezet adatokra alapozva tervez, megért, kommunikál és javít a hatásán. Fedezd fel a hatásmérés alapjait, a főbb definíciókat és a praktikus szakzsargon gyűjteményt, hogy könnyebben eligazodj a hatásmérésben.
Tanuld meg, hogyan tudsz mérni
Egy jól elvégzett hatásmérési ciklus öt szakaszból áll: a hatás és hatásmérés megtervezése, a mérés elvégzése, az adatok értékelése, a munka és eredmények áttekintése a mérési folyamat során tanultak alapján, a hatás kommunikációja. Olvasd el útmutatónkat lépésről lépésre.
Hol tartok a hatásmérésben?
A Szervezeti diagnózis kérdőív lehetővé teszi a szervezet jelenlegi hatásmérési gyakorlatainak áttekintését: hogyan tervezel, milyen adatokkal támasztod alá az elért hatásaid, hogyan kommunikálsz és tanulsz arról a változásról, amit a tevékenységeddel elérsz.
Fedezd fel a Tudástárat
2018-ban 74 országból több mint 850 Ashoka tag vett részt egy globális tanulmány létrehozásában, amelynek célja annak megértése, hogy mi az ő hatásuk és az Ashoka milyen szerepet játszik ennek a hatásnak a kialakításában. Az Ashoka azért dolgozik, hogy igazságosabb világot teremtsen, melyben a cégek és az Ashoka tagok együtt hatalmas és pozitív változásokat képesek létrehozni.
Lévai Gábor prezentációja a társadalmi hatásmérés alapjairól. Prezentációjában bemutatja, hogy milyen nemzetközi keretrendszerek léteznek, melyek segítik a hatásmérés bevezetését. Kitér a mérési módszerek választásának fontosságára, az érintetti életútra és a hatásmérési rendszer kialakításának kezdő lépéseire is.
Az IttaSzezon! esettanulmánya összefoglalja a féléves Impact Academy program eredményeit és munkáit: a kidolgozott hatásláncot, hatásmérési tervet és infografikát. Felvázolja a kihívásokat, amelyekkel a hatásmérés alapjainak kidolgozása során szembesültek; hogy hogyan dolgoztak ezekkel a kérdésekkel és milyen tanulságokat vontak le a programból.