Vers le leadership du 21ème siècle - Ashoka x Turningpoint

20 ans d'avance

Ashoka France célèbre en 2024 ses 20 ans et notamment l’accompagnement de 81 entrepreneurs sociaux – les « fellows », celles et ceux qui mettent leurs qualités entrepreneuriales au service de la résolution d’un problème sociétal à grande échelle. ONG pionnière de l’innovation sociale et de l’approche systémique au niveau international, la branche française pose ainsi son regard avant-gardiste sur les deux prochaines décennies en anticipant les enjeux et solutions de demain pour catalyser les transformations en faveur de l’intérêt général.

Le leadership apparaît en ce sens comme fondamental, en particulier dans un écosystème économique ayant pour finalité d’apporter une réponse aux problèmes qui traversent notre société, un écosystème qui de plus valorise significativement le partage du pouvoir et de la valeur. Néanmoins, alors que le leadership de leurs dirigeants devrait être le relai et l’incarnation de ces objectifs d’utilité sociale, le sens au travail prime souvent sur l’attention apportée à la qualité du management et les conditions au quotidien.

Expert du coaching individuel et d’équipe pour impulser des transformations profondes, l’expérience de Turningpoint dans le monde entier depuis plus de 12 ans alliée à sa mission pour le bien commun désignaient naturellement le cabinet comme partenaire privilégié.

Conjuguer vision et action au service du bien commun

Turningpoint est en effet convaincu que les transitions se réussissent par des communautés de leaders visionnaires, engagés et responsables. Le cabinet croit au décloisonnent des organisations : les dirigeants de grands groupes, les entrepreneurs et startupers, les hauts fonctionnaires et les leaders de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) ont tous besoin de développer leur leadership et de se soutenir les uns les autres !

Dès sa fondation, l'engagement envers le bien commun a toujours été au cœur de sa mission comme le confirment sa certification B Corp, obtenue en 2016, et son initiative Leaders for Good, lancée en 2018. Il était donc tout naturel de s’engager avec Ashoka.

Des synergies naturelles

Pour développer les projets et en particulier l’impact des entrepreneurs sociaux ainsi que leur force d’inspiration et d’influence sur l’économie de demain, les former au leadership du XXIème siècle est ainsi clé. Ce partenariat consiste ainsi à développer des leaders, fondateurs, présidents ou DG d’association ou d’entreprises sociales dont certains « fellows Ashoka » à travers des séminaires de management et leadership. L’enjeu ? Traduire les visions et intuitions audacieuses en projets et organisation qui impacte sur le terrain et réussit son changement d’échelle. Comment ? Mettre en place une équipe, attirer, développer, évaluer des collaborateurs, des bénévoles ou des partenaires.

« Une vision qui ne se traduit pas en action reste une illusion. Une action qui n’est pas portée par une vision reste de la pure agitation », constate Olivier Pelleau, Fondateur de Turningpoint et Senior Executive coach.

« Avec Ashoka, nous révélons le pouvoir d’agir de tous et en particulier des entrepreneurs sociaux qui transforment au quotidien la société. Les doter d’un accompagnement, haute couture tel que celui de Turningpoint est aussi précieux que stucturant pour incarner le leadership du 21ème siècle ! » Elsa Da Costa, Directrice Générale d’Ashoka France.

Une dynamique au long cours, lancée en janvier 2024 

La première formation eut lieu les 29 et 30 janvier 2024 avec la participation de plus de 12 dirigeants. 2 jours pour apprendre avec l’approche expérientielle de Turningpoint à mieux se connaître et à en tenir compte en collectif, à écouter et communiquer, à s’adapter à des situations complexes et diverses, etc.

Mais ce n'est que le début ! D’autres formations seront menées et Turningpoint œuvrera pour que d'autres fellows puissent bénéficier des programmes de leadership chez leurs clients dans le cadre de leur initiative « Leaders Solidaires ».

Deux fellows témoignent déjà des bénéfices de la formation de janvier :

« J'ai pris conscience de la nécessité de revoir notre stratégie de partenariat. - Franck Billeau, fondateur et directeur du Réseau Eco Habitat.

« Ce qui m'a marquée, ce sont les moments où nous avons pu confronter nos sujets de management avec nos pairs, d'autres directeurs et directrices d'associations. - Virginie Salmen, co-fondatrice et directrice de ViensVoirMonTaf.

Retrouvez leurs retours d'expérience complets ICI et le communiqué de presse ci-dessous.