Ashoka y el TEC de Monterrey: 10 años impulsando la Agencia de Cambio

Declaratoria de una Formación Universitaria para un Mundo de Agentes de Cambio 

Hace 11 años, el Tecnológico de Monterrey, Campus Guadalajara fue el primer campus universitario en Latinoamérica en ser designado como un Changemaker Campus de Ashoka. Esta designación, además de ser un honor, representó un compromiso retador para la universidad, pues impulsó a encauzar iniciativas en las cuales comenzaron a trabajar en conjunto con el estudiantado, profesorado y aliados con el objetivo de fortalecer el ecosistema de impacto social y ofrecer nuevas y efectivas soluciones a viejos problemas.

En ese momento, el trabajo entre el Tec y Ashoka tenía foco en el emprendimiento social como la mejor forma de transformar nuestro entorno. Con un énfasis en ofrecer el talento y excelencia profesional para la transformación del entorno y el desarrollo de las comunidades.

Luego, entendimos que para que esos emprendimientos tuvieran un impacto más efectivo y duradero debían tener el componente de innovación social como una aspiración de cocreación, alianzas, y colaboración con las personas implicadas; reconociendo y considerando las diferentes voces y múltiples conocimientos y saberes.  Así que, comenzamos a trabajar en esa línea. Sin embargo, los emprendimientos sociales innovadores necesitan personas que den vida a esos planes.

Los proyectos, los emprendimientos e iniciativas, son el cómo elegimos llevar a cabo el cambio que deseamos ver, pero somos las personas quienes llevamos esto a la acción y generamos la transformación.   

Es por esto que hoy, a una década de trabajo y cooperación, hoy nos planteamos nuevos cómos y queremos conformar un equipo con quienes lideran nuestra universidad. Por medio de esta declaratoria conjunta desde el Tec de Monterrey en Guadalajara y la oficina de Ashoka México, Centroamérica y el Caribe,  les compartimos los 10 compromisos que vamos a trabajar en los próximos 10 años, hacia un Campus Agente de Cambio:

1. Formar para la vida. Nos comprometemos a  formar personas y colectivos para despertar su agencia de cambio y acompañarles en su camino de desarrollo de consciencia, empatía, reflexión crítica y ética para que persigan juntos el bien común.
2. El propósito al centro. Fomentamos que las personas agentes de cambio desarrollen y encaucen sus acciones y decisiones desde su propósito consciente y una motivación intrínseca que trascienda a la individualidad.
3. Accionar por el bien común. Comprometemos nuestros talentos como personas, profesionistas y Agentes de Cambio para responder a los retos y desafíos socioambientales más urgentes y prioritarios.
4. Respetar la diversidad. Desde nuestros equipos hasta nuestras comunidades de impacto, reconocemos la diversidad que tenemos, escuchamos todas las voces y respetamos nuestras diferencias, porque entendemos que esa es la clave para practicar la empatía y desarrollar la creatividad que nos permitirá solucionar desafíos en equipo.
5. Aprender en comunidad. Desarrollaremos espacios en común que permitan el encuentro entre disciplinas, sectores y vivencias para potenciar la experiencia y el conocimiento colectivo.
6. Crear y fomentar la tecnología para el bien común. La tecnología desde su creación, implementación y uso debe estar centrada en el bienestar de las personas. Nos aseguraremos de llevar esto a la práctica en todos los niveles de nuestro campus. 
7. Pensar como sistema. Estableceremos vínculos que exalten las capacidades, habilidades y empatía necesarias para construir plataformas donde se active la agencia de cambio en las personas.
8. Trabajar con y para el territorio. Nos comprometemos a participar, articular y liderar esfuerzos en la comunidad de impacto de Jalisco hacia una visión común orientada a colocar a nuestra universidad como un Campus Agente de Cambio en nuestra región.
9. Tomar el reto de la Sostenibilidad. Enfocaremos nuestras fortalezas en investigación, tecnología e innovación social para activar los liderazgos y proyectos que trabajen hacia la regeneración, mitigación y adaptación de los efectos de la crisis climática.
10. La universidad como punto de encuentro. Reconocemos que el liderazgo de la universidad en la sociedad representa un espacio donde convergen talentos, excelencia y profesionalismo. Promoveremos la colaboración, confianza y reflexión crítica que nos coloque como referencia en innovación para formar personas agentes de cambio, construir en colectivo y diseñar  con el entorno nuevos esquemas para vivir la ciudad que soñamos.

El día de hoy, el Tecnológico de Monterrey en Guadalajara y la oficina de Ashoka México, Centroamérica y el Caribe damos a conocer esta declaratoria y extendemos la invitación a toda nuestra comunidad a unirse a estos compromisos y apropiarse de los mismos, como guía para impulsar estrategias de intervención de futuro para una vida sostenible, digna y posible para nuestro planeta y quienes lo habitamos.