El proceso de selección
Cada nominación y postulación es revisada para verificar alineación con los 5 criterios y corroborada por múltiples expertos de diversos sectores. El proceso completo consiste de 5 etapas con una duración de 8-12 meses.
A las y los candidatos que avancen en el proceso se les solicitará enviar información adicional y participar en visitas de campo, entrevistas y talleres. Buscamos que el proceso sea una oportunidad enriquecedora para que exploren el impacto sistémico de su trabajo, cómo profundizarlo y cómo comunicarlo.
Las candidaturas finalistas son aprobadas por la Junta Directiva Internacional de Ashoka. No hay un límite de emprendedores seleccionados.
Las y los emprendedores seleccionados son anunciados en un evento anual. Todos los finalistas obtienen una membresía vitalicia a la Red de Ashoka Fellows, que brinda oportunidades únicas para potenciar su liderazgo e impacto de la mano de nuestros aliados.
¿Qué buscamos?
Además de los 5 criterios que se explicarán a continuación, las postulaciones exitosas cumplen con las siguientes características:
La iniciativa está legalmente establecida como entidad sin fines de lucro o con un modelo híbrido donde los fondos se reinvierten en el fin social.
Es indispensable poder comprobar que la solución ha logrado avances significativos y está preparada para ser escalada o replicada con el apoyo adecuado.
La persona solicitante es fundadora de la iniciativa o ha fungido un papel fundamental en liderar e innovar al interior de la organización.
Trabajan a tiempo completo en su iniciativa o planea hacerlo después de entrar a la Red de Ashoka Fellows.
La innovación, como uno de los criterios clave de selección, implica proponer soluciones más eficaces, eficientes, sostenibles o justas que las existentes a nivel nacional o continental. Puede manifestarse en una nueva visión del problema, en los métodos derivados de esa visión, en la creación de nuevas dinámicas en campo o en resultados transformadores.
Las nominaciones deben tener potencial de escalabilidad o replicación regional o global en los próximos 10 años, con proyectos más allá de la fase piloto y con impacto documentado. Las soluciones de los Ashoka Fellows son sistémicas, enfocadas en resolver problemas de raíz.
Buscamos personas con ingenio demostrado en su visión, estrategia y enfoque frente a desafíos, que involucren a más personas e instituciones, asignando nuevos roles y responsabilidades para ampliar el impacto.
Buscamos personas con determinación, valentía y dinamismo, que empoderan a otros como agentes de cambio. Quienes han demostrado iniciativa y conocimiento profundo de su campo, desarrollando soluciones a lo largo de su vida. Y quienes proponen soluciones viables con un modelo financiero sólido, y aunque no tengan un plan de crecimiento completo, tienen ideas sobre cómo escalar su impacto.
Ashoka sólo apoya personas que demuestran integridad y principios éticos incuestionables. Personas que generan confianza para influir en las acciones de muchos y promover un cambio social a gran escala, motivadas por un profundo conocimiento del problema y cercanía con las comunidades afectadas. Su enfoque es el bien común, gestionando dilemas éticos con responsabilidad.